Door de verbreding van de functie van de Buurtsportcoach en de Cultuurcoach én van andere professionals in sport, cultuur, welzijn en gezondheid wordt het kunnen werken in een netwerkomgeving steeds belangrijker. Resultaten behalen is immers steeds vaker afhankelijk van een goede samenwerking met partners die ieder hun eigen belangen, doelen en dynamiek hebben.
In deze training krijg je praktische tools en inzichten om effectief te functioneren in een complexe en voortdurend veranderende netwerkomgeving, zodat je jouw rol als verbinder binnen de wijk of regio nog sterker kunt invullen en uitstralen.
Doel
Het ontwikkelen van de competenties die buurtsportcoaches en cultuurcoaches nodig hebben om als verbinder succesvol te functioneren binnen multidisciplinaire netwerken in sport, cultuur, welzijn en gezondheid.
Inhoud
Herken jij ook dat sport, bewegen én cultuur een steeds belangrijkere rol spelen in netwerken die zich richten op preventie, gezondheid en participatie? En dat jouw werk zich daardoor steeds vaker afspeelt in een complexe netwerkomgeving? Dan is deze training iets voor jou!
Je krijgt een aantal praktisch toepasbare tools in handen die je inzicht geven in het opzetten van een netwerk én in het vlot trekken van de samenwerking wanneer deze dreigt vast te lopen. Na een korte inleiding ga je (vaak in kleine groepjes) direct aan de slag met vraagstukken uit je eigen praktijk. Denk aan onduidelijkheid over rollen en verantwoordelijkheden, tegengestelde belangen, verlies van betrokkenheid of afname van commitment binnen een netwerk. Of je nu zelf sturing geeft aan een netwerk of er deel van uitmaakt, deze training geeft je concrete handvatten om effectiever samen te werken en jouw rol als buurtsportcoach of cultuurcoach sterker neer te zetten.
De training is geschikt voor zowel coördinatoren (profiel D) als voor Buurtsportcoaches en Cultuurcoaches (profiel C).
Programma
- Welkom en kennismaking (even kort stilstaan bij het programma waarin voor iedere tool geldt dat er gewerkt wordt met een combinatie van de theorie en eigen casuistiek)
- Inhoud en achtergrond, Rood en Blauw organiseren (ken je vertrekpunt om je proces goed te starten en in te richten),
- de Netwerkanalyse (in kaart brengen van de basisrollen in je netwerk en zicht krijgen op de sterktes en zwaktes van je netwerk),
- de Initiatievenspiraal (in welke stappen doorloop je het samenwerkingsproces in de juiste volgorde en organiseer je alle competenties die nodig zijn om tot resultaat te komen),
- de Netwerkflow (hoe behoud je de energie in je netwerk en onderken je de waarde van ieders bijdrage),
- het PIN model (inzicht in de belangen en behoeften van de spelers in je netwerk en hoe je weerstand kunt overwinnen) en dan de afronding (inzoomen op wat ieder geleerd heeft door deze dag de theorie te hebben gecombineerd met de eigen praktijk).
Trainers
De trainers van Werken met Netwerken zijn Nicoline Waanders en Monique Kroes.
Beide trainers hebben naast hun ervaring als trainer, procesbegeleider en coach vanuit hun eigen bureau ook ruime ervaring vanuit het werken bij een gemeente. Daar hebben zij hun sporen verdiend als Beleidsregisseur, programmaleider, strategisch adviseur en trainer/procesbegeleider. Belangrijke thema’s waarin ze werkzaam zijn (geweest) zijn de begeleiding van de sportakkoorden, van wijk- en gebiedsontwikkeling en van participatieprocessen. Daarnaast zijn ze actief op het gebied van organisatieontwikkeling en netwerksamenwerking. Door de combinatie van de ervaring uit de praktijk van de gemeentelijke wereld en de inhoudelijke kennis rondom netwerksamenwerking zijn ze goed in staat om aan te sluiten bij de dagelijkse praktijk van de doelgroep waaraan ze training geven.
Wat leer je?
Na het volgen van deze training ben je in staat om een sterke netwerksamenwerking op te zetten én te herkennen welke factoren de samenwerking kunnen verstoren.
Je leert verschillende signalen en dynamieken te duiden, zodat je afhankelijk van de oorzaak de samenwerking weer effectief kunt herstellen of versterken. Dit doe je zowel door actief met het netwerk aan de slag te gaan als door de opgedane kennis toe te passen in je eigen handelen als buurtsportcoach, cultuurcoach of andere verbindende professional. Zo kun jij duurzaam samenwerken vormgeven en het netwerk in beweging houden.